TR 
DE 
EN 
ES 
FR 
JA 
ZH 
Yaşlılıkta güvenlik: mesleki emeklilik sigortası nasıl işler?
Emeklilik sigortanızın önemli bir bileşeni olarak şirket emeklilik sigortası
Şirket emeklilik programı (bAV), işverenin çalışanlarına yasal emeklilik maaşına ek olarak emeklilik için ek bir emeklilik maaşı sunduğu bir yaşlılık güvencesi biçimidir. Almanya'da şirket emeklilik planları 2002 yılından beri Şirket Emeklilik Yasası ile düzenlenmekte ve vergi ile desteklenmektedir. Almanya'da 2018 yılından bu yana Şirket Emeklilik Takviye Yasası da yürürlüktedir ve bu yasa, çalışanların istemesi halinde şirket emeklilik planlarını işverenler için zorunlu hale getirmektedir.
Şirket emeklilik planları işverenler için çeşitli avantajlar sunar
Bir yandan, çalışanlarını elde tutmalarına ve kendilerini cazip bir işveren olarak sunmalarına olanak tanır. Öte yandan, işverenler şirket emeklilik planına yaptıkları katkıları vergi amaçlı işletme gideri olarak talep edebilirler.
Şirket emeklilik planları için doğrudan taahhütler, yardım fonları, emeklilik fonları veya emeklilik fonları gibi çeşitli uygulama kanalları vardır. Hangi uygulama kanalının seçileceği, şirketin bireysel ihtiyaçlarına ve koşullarına bağlıdır.
İşverenlerin bir şirket emeklilik planı sunmaları halinde çalışanlarını bilgilendirmek ve onlara tavsiyelerde bulunmakla yükümlü oldukları unutulmamalıdır. Bu nedenle işverenler, hangi tekliflerin şirketlerine ve çalışanlarına en uygun olduğunu dikkatlice kontrol etmeli ve çalışanlarını bu doğrultuda bilgilendirmeli ve tavsiyelerde bulunmalıdır.
Kural olarak, işverenin çalışma konseyini ve işgücünü bilgilendirme görevini üstleniyoruz. Bu, girişimcilere yönelik hizmetimizin bir parçasıdır. Kurumsal müşterilerimizden mükemmel referanslarımızı isteyin.