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Mitarbeiterbindung
Betriebliche Krankenversicherung
Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein attraktives Angebot für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Sie bietet den Mitarbeitern eine zusätzliche Absicherung bei Krankheit und stärkt damit das Vertrauen und die Zufriedenheit im Unternehmen. Auch für den Arbeitgeber kann eine betriebliche Krankenversicherung ein Vorteil sein: Sie trägt mit dazu bei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Zudem kann sie dabei helfen, Krankheitsausfälle zu reduzieren und somit die Produktivität und Effizienz zu steigern.
Betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber
Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein wichtiger Baustein in der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Sie bietet den Mitarbeitern eine zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall.
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Krankenversicherung für Impatriates
Eine Krankenversicherung für Impatriates (z. B. Erntehelfer) um medizinische Versorgung abzusichern und die Kosten für medizinische Notfälle und Behandlungen zu übernehmen.
Private Krankenversicherung
Eine private Krankenversicherung bietet hohe individuelle Leistungen und eine sehr gute Absicherung im Krankheitsfall.
Betriebliche Unfallversicherung
Eine betriebliche Unfallversicherung ist ein wichtiger Schutz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit sichert sie die finanzielle Absicherung und stellt sicher, dass die Betroffenen angemessene medizinische Versorgung erhalten. Für Arbeitgeber bietet eine betriebliche Unfallversicherung den Vorteil, dass sie potenzielle Kosten und Risiken minimieren und gleichzeitig die Loyalität und das Vertrauen ihrer Mitarbeiter erhöhen können.
Betriebliche Unfallversicherung
Die betriebliche Unfallversicherung ist wichtig für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie bietet finanzielle Absicherung bei Arbeits- und Privatunfällen, bindet und motiviert alle Mitarbeiter.
Unfallversicherung Vereine
Die Unfallversicherung für Vereine ist eine gute Lösung für eine sichere Vereinsaktivität.
Unfallversicherung
Eine private Unfallversicherung schützt Sie vor den finanziellen und pflegetechnischen Folgen und gibt Ihnen und Ihrer Familie finanzielle Sicherheit.
Unfallversicherung mit Rückerstattung
Eine Unfallversicherung, bei der der Versicherer dem Mandanten eine Rückzahlung der Versicherungsbeiträge gewährt, wenn der Mandant innerhalb eines bestimmten Zeitraums keinen Unfall erleidet.
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge bietet Arbeitnehmern eine sichere Möglichkeit, für ihre Rente vorzusorgen. Doch auch für Arbeitgeber gibt es Vorteile: Durch die Bereitstellung einer betrieblichen Altersvorsorge können Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden. Zudem können sie dabei auch Steuervorteile nutzen. Ob Pensionszusage, Direktversicherung oder Unterstützungskasse – es gibt unterschiedliche Modelle für die betriebliche Altersvorsorge, die individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter angepasst werden können.
Betriebliche Altersvorsorge für Führungskräfte
Für Führungskräfte gibt es verschiedene Versorgungsmodelle, z. B. die kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse mit fast unbegrenztem Dotierungsrahmen.
auf
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Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung und bietet Arbeitnehmern attraktive Steuervorteile und eine gute Absicherung im Alter.
Private Altersvorsorge
Die finanzielle Absicherung im Alter, um den Lebensstandard aufrechtzuerhalten durch Riester- oder Rürup-Rente, Fonds- oder ETF-Sparpläne oder private Rentenversicherungen.